⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
主持人：xxx
三、同意运用现代化管理**，“信息+人才+管理=效益”。
检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因：
监理对今后的施工提出了几点要求：
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
人员：谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
4、随后项目部根据实际情况作出处罚措施，并上报。
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