⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员
⑵每月至少召开一次工作例会,总结当月工作、明确下个月的任务
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以上意见均得到与会者的认同,并要求有关职能部门具体实施。公司会议纪要范文7 时间:
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