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  3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的,不应光谈物质鼓励,而不谈精神鼓励,两者都表很重要,而且更多就以精神鼓励为主,以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出,不能引起误导

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  公司本着“诚实做人,踏实经营,把健康幸福带给您”的企业经营宗旨,坚持“以人为本,顾客至上”的企业经营理念,提倡“诚信、团结、敬业、奋斗”的企业精神文化,努力不懈地为广大群众供给优质的产品与真诚、专业的服务,得到了广东省各级药监部门的**和认可,深受广大消费者的青睐。公司采取了*价销售与医保销售相结合的服务模式,目前,公司已有四家*价大卖场实行*价医保服务。多年来,凭借自身丰富的市场营销经验、企业战略管理和人才优势,不断探索前行,致力于推进药品零售事业的健康发展。“团结、诚信、敬业、奋

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