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  ⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系

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  检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因:

  2、各管理机构要加强,做到上传下达,有问题及时处理,处理不好就向上汇报;

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