⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员
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⑶每日对订单、发货通知单及时落实、跟踪、核对，确保服务到位
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