⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名
地点：深圳*大酒店商务中心会议室
三、同意运用现代化管理**，“信息+人才+管理=效益”。
⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标
上周架子工进场开始搭设外脚手架，钢管不美观、不规范，油漆也不达标，要求整改。进入施工现场不得带入过早用的一次性用品，以免在现场乱丢垃圾(
网络防御
生产管理
