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公司简介

　　稳定、发展、**、创新

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员工风采

　　1、公司现金流矛盾，财劳部应拓宽融资渠道，确保现金流能及时满足公司发展需要。

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在线售后

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The services互联网法律

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互联网科技

　　8、强化项目部工资分配，特别是要加强振兴煤矿分配的管理，提高员工的积极性及公司的稳定性。王xx、陈总负责

培训发展
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供应商管理

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云计算
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质量检测

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工商变更

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员工社区

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市场分析
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网络优化

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数据备份

Building is about getting around the obstacles媒体分析

　　发展历程

　　2、经营回款力度加大。局内回款12万元，内蒙回款45万元，龙固回款36万元，一季度累计回款69.5万元，回款较好。

质量管理

+

供应链合作

K

采购管理

+

互联网文化

K

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　　2、借签龙固矿电工培训模式，抓好项目部人员技能培训，重点解决基层电工技能提高的问题。生产技术部负责。

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