2、各管理机构要加强,做到上传下达,有问题及时处理,处理不好就向上汇报;
⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
棣烨财富根据多因素定量指标加权来对“理财规划师”的能力进行评估,从风险、资产权重、投资经验、任职时长等方
财务部对各公司应收帐款对帐回函情况进行了**,董事长在会上对下一步工作重点做了布署。
⑵每月至少召开一次工作例会,总结当月工作、明确下个月的任务
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