⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员
4、随后项目部根据实际情况作出处罚措施，并上报。
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二、热情
公司简介范文10
通过传统渠道
6、 规范1#车库的仓库摆放及清理，及时清运1、2#车库装修垃圾。
3、施工现场缺少安全警示标牌和施工机械操作规程图牌；
4、继续加大对安全
主持：
⑴完善erp网络管理体系，辅导培训好各部门的终端操作员，确保该软件的运行有效、正常
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