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it is not easy becoming successful.员工福利

  ⑶内部过程**的产品标准只有一个,任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放行的手续方可放行,且谁签字谁负责到底

  还有一个就是咱们的团队一直比较稳定,也看到公司负面的东西很多,我们怎么看这个事?如果你放大负面的事,就没法在公司呆了,觉得公司现在太乱了。但是我们管不了别人,我是不是能管好自己手中的事?每个公司都有自己的问题,我们

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  上周架子工进场开始

  3#29号开始三层结构*面的模板制作安装与內架搭设以及筋绑扎,焊接与安装;

  1、二号宿舍楼北段暂停三天,到4月20日先拆除局部模板进行观察。

合作协议

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