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  2、坚持走出去战略:公司近几年通过走出

职业发展

  第五个就是专业化的问题。

团队建设

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行业资讯

  ⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员

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