⑴完善erp网络管理体系，辅导培训好各部门的终端操作员，确保该软件的运行有效、正常
针对现状，公司下一步应重点抓好以下几方面工作：
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
3、施工现场缺少安全警示标牌和施工机械操作规程图牌；
**国际贸易公司具备：
签到栏：后附会议签到表
东莞市海福建筑工程有限公司以“十年树木，百年树人”，海福为员工提供良好的`薪酬福利、培训及具有挑战性的就业机会，同时，海福也要求每一位海福建筑人应具备优秀的个人素质，即勤奋、忠诚的品德、精湛的专业知识、优秀的服务意识、良好的团队意识及合作精神等。在东莞市海福建筑工程有限公司，每一位员工都能受到专业的培训，并能体现自己的特长，将自己最大的潜能
3、施工期间，各工种之间紧密配合；
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