主题:宣布电玻人事及职责
一、1-10月份经营回顾:
即使做无关痛痒的角色,也可以在关键问题的时候抓住机会,因为你本职工作一直做得很好很认真。任何一个很基础的岗位你不重视,也会出现问题、丧
3、给出整改措施。
2、各管理机构要加强,做到上传下达,有问题及时处理,处理不好就向上汇报;
会议时间:2014年5月25日晚
宣布进度节点目标:
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