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2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公*地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。
2、 黄凤*负责收费、建立业主客户档案并管理。
2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的行销团队。
2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相**配合，在工作中起到承上启下
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对各项决策和出现的问题
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销售述职报告6
承诺七:软件故障一个星期内出现相同故障，免费再次上门服务。公司简介范文7 ...x国际贸易有限公司是xx集团旗下一家集生产与销售，内
稳定、发展、**、创新
8、强化项目部工资分配，特别是要加强振兴煤矿分配的管理，提高员工的积极性及公司的稳定性。王xx、陈总负责。
在简介的最后，一定要说明企业长远、宏大的发展愿景，体现打造百年企业和领先品牌的追求与梦想。公司
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2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的行销团队。
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