⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
会议内容：主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。
主题
参加会议人员：各分
**国际贸
1、钢筋工劳力不足，影响了办公楼的施工进度；
⑶每日对订单、发货通知单及时落实、跟踪、核对，确保服务到位
技术交流 Copyright © 2024.Company name All rights reserved.项目咨询
风险分析
版权登记
