人员:谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
2、观察结果,形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
2#楼:28号前完成一层柱、二层*面的模板制安与钢筋安装同时搭设外架,模板做好加固,28号浇筑混凝土,要注意梯间部位,不要犯质量通病,确
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