针对目前户型设计不合理，施工过程存有安全隐患等问题，杨树安总经理提出了以下****：

　　3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。

　　公司本着“诚实做人，踏实经营，把健康幸福带给您”的企业经营宗旨，坚持“以人为本，顾客至上”的企业经营理念，提倡“诚信、团结、敬业、奋斗”的企业精神文化，努力不懈地为广大群众供给优质的产品与真诚、专业的服务，得到了广东省各级药监部门的**和认可，深受广大消费者的青睐。公司采取了*价销售与医保销售相结合的服务模式，目前，公司已有四家*价大卖场实行*价医保服务。多年来，凭借自身丰富的市场营销经验、企业战略管理和人才优

　　xx适应全球包装机械行业的发展，