中太建设集团股份有限公司
东莞市海福建筑工程有限公司以“十年树木，百年树人”，海福为员工提供良好的`薪酬福利、培训及具有挑战性的就业机会，同时，海福也要求每一位海福建筑人应具备优秀的个人素质，即勤奋、忠诚的品德、精湛的专业知识、优秀的服务意识、良好的团队意识及合作精神等。在东莞市海福
第五个就是专业化的问题。
徐xx：
会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
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6、其他事宜：监管
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5、 后山员工宿舍背后周围处设立禁止倒垃圾标牌，并清理现场垃圾，保持干净整洁。
⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
三、材料。各工地缺的材料，工地负责人要尽早上报公司，禁止各工地承包方直接向公司要材料，必须经工地负责人和材料保管员签字后方可进材料。
二、现场监理提出施工过程中现场检查存在的问题以及总监对施工单位提出几点具体要求：
时间：20XX年5月31日
会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
徐xx：
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