二、同意采取灵活多样的经营方式，举办展销会、技术交流会等适于引进技术与信息的方式开展业务，举办不同类型的培训班，造就人才。
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑵明确各客户的产品质量检验标准，**各部门、全体员工深入学习、了解，并在实际生产过程中有效**
主持人：xxx
徐xx：
徐xx： at the same time. You can't go forward and backwards You can't go forward and backwards at the same time. 徐xx： at the same time. You can't go forward and
徐xx： at the same time can't go forward and forward and backwards at the same time..
各部门责任人要向员
徐xx： at the same time. You can't go forward and backwards You can't go at the same time. You can't go forward and backwards forward and backwards at the same time.
人员：谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
⑶内部过程**的产品标准只有一个，任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放行的手续方可放行，且谁签字谁负责到底
5、关于经营例会材料问题：目前有些公司不按规定时间上报经营例会材料，材料提供断断续续，以致财务部及公司***没有充分时间审阅材料、了
2. 各部门工作职责
地 点：大荔县奚若中学会议室
徐xx：
主持人：xxx
徐xx：
社交媒体
网站监测
