⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
不要要求绝对的公正，因为这世界上不存在绝对的公正，所以不要相互攀比。你要化解这种负面的东西。**都喜欢能干的人，这个时候暂时没有关注你，但是你有耐力，以后一定会发现你的。说一些让人家能够开心的话才是好的，而不是天天在抱怨什么。两耳不闻窗外事，跟自己没有关系的
5、在保证工程质量和施工安全的前提下，编制详细的进图计划以及制定赶工计划；
一、1-10月份经营回顾：
公司简介范文10篇（扩展8）——服饰公司简介 (菁选3篇)服饰公司简介1 广州市菲尔迪服饰有限公司是一家集设计、生产、营销、加工于一体
施工现场，外架排水明沟进行开挖，创建文明工地工作要另行安排。
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
以上意见均得到与会者的认同，并要求有关职能部门具体实施。公司会议纪要范文7 时间：
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