⑴建立市场部管理体制,形成每月的工作计
人员:谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
供应商合作 Copyright © 2024.Company name All rights reserved.地图导航