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⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
从5月下旬到
⑼做好各客户新品的接洽、分解和接收工作，结合公司实际情况制定合理科学的生产工艺和技术标准，并配合生产部跟踪实施
第八个，不断的善于总结
4、随后项目部根据实际情况作出处罚措施，并上报。
一、同意引进**新技术，建立现代
东莞市海福建筑工程有限公司以“十年树木，百年树人”，海福为员工提供良好的`薪酬福利、培训及具有挑战性的就业机会，同
— Don Quixote1、
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